Stage HR Organization
Pubblicato il 12-08-2026 - Leroy Merlin Italia in Rozzano
**CHI SIAMO** Leroy Merlin è parte del gruppo internazionale Adeo. La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili ad impatto positivo. Contiamo su 8500 persone che lavorano in 52 punti vendita distribuiti su tutto il territorio e presso la sede centrale di Milano. **COSA OFFRIAMO** Sarai accolto, in un contesto dinamico e multinazionale, attento alle persone, dove è possibile sviluppare nuove competenze, esprimere potenzialità e raggiungere obiettivi personali e professionali.
Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare i risultati aziendali e di squadra.
Potrai contare su un network di colleghi e professionisti a livello locale e internazionale con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices. Sarai inserito in un percorso di stage della durata di **6 mesi**. Avrai la possibilità di attivare con noi uno stage di 6 mesi sia con formula curriculare che extracurriculare con **rimborso spese mensile** e **mensa aziendale**.
Sarai dotato di pc e smartphone aziendali. Dopo una prima fase di inserimento, potrai beneficiare della nostra policy di **lavoro da remoto ibrido**, imparando così a gestire le tue attività sia in presenza che da remoto. **RUOLO** Potrai entrare a far parte del **Team Organizzazione e Change Management**,** **con la possibilità di acquisire competenze di project management, design organizzativo e change management, affiancando i collaboratori senior del team.
**RESPONSABILIT**À** Potrai dare il tuo contributo nelle seguenti attività: - Analisi dei processi aziendali: contribuirai all’analisi delle strutture organizzative e al monitoraggio dei processi business, creando report di dettaglio e monitoraggio.
- Mappatura delle attività: seguirai il processo di mappatura delle attività di alcune famiglie professionali e dell'attribuzione dei carichi di lavoro per ciascuna attività.
- Processi di riorganizzazione: sulla base delle indicazioni condivise con i manager e gli HRBP delle diverse funzioni coinvolte, contribuirai alla gestione operativa dei diversi cambiamenti (aggiornamento organigrammi, anagrafiche collaboratori, ecc.). Gestione di progetti finalizzati al miglioramento dell’employee experience: seguirai l’intero processo del progetto, dall'analisi funzionale dei processi operativi - in collaborazione con i Team Digital e Business - al test dei prototipi, fino ad arrivare al deploy su tutta la rete. **QUALIFICHE E COMPETENZE**
- Laurea triennale o magistrale in ambito economico e/o scientifico (es. ingegneria gestionale, matematica, statistica)
- Utilizzo di strumenti digitali ed informatici (buona conoscenza pacchetto Google, in particolare Google Fogli e Google Presentazioni)
- Dimestichezza nell’elaborazione e rappresentazione di dati e report
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
- Capacità di lavorare in team;
- Precisione, orientamento al risultato;
- Dinamismo e flessibilità; Problem solving