POSTE Per la sede produttiva di calzature a Civitanova Marche, selezioniamo un/una **HR Business Partner** L'HR Business Partner guida e gestisce la pianificazione complessiva di **selezione**, **formazione e sviluppo **del personale, con il fine di sostenere la crescita del sito. Nello specifico, l’Hr Business Partner si occuperà di: - Agire come partner strategico per i manager, guidando e supportando le decisioni relative al personale
- Implementare le attività formative e di sviluppo per accrescere le competenze della popolazione aziendale
- Valutare le prestazioni professionali di tutti i dipendenti, intervenendo con attività in itinere di orientamento e feedback
- Identificare il fabbisogno di personale e attivarsi nel processo di reclutamento, tramite canali e strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura professionale richiesta
- Organizzare le attività di onboarding per i nuovi assunti, strutturando l’iter di valutazione e sviluppo per ognuno di essi
- Garantire il rispetto di leggi e norme interne, e intervenire in caso di mancato adempimento degli obblighi previsti, tramite richiami disciplinari e altre iniziative

- Fungere da collegamento tra la direzione e i dipendenti interpretando le richieste, proponendo soluzioni e attivando iniziative per implementare i servizi PROFIL
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, in realtà produttive. La provenienza da contesti affini quali pelletteria e accessori sarà considerata un plus
- Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Inglese fluente, l’eventuale conoscenza della lingua francese è considerata requisito preferenziale Fondamentali i seguenti **requisiti attitudinali**: - Ottime doti di leadership, ascolto e mentoring
- Capacità di affrontare multiple richieste da parte di manager e dipendenti, organizzandole per priorità
- Forti capacità analitiche e di problem solving
- Eccellenti capacità relazionali ed empatiche, capacità di articolare idee in modo esplicito e conciso in una varietà di situazioni, adattando il messaggio in base al pubblico (interagendo con colleghi su tutti i livelli gerarchici)
- Capacità di risoluzione dei conflitti

HR Business Partner - Civitanova Marche

Automotive Sales Consultant - Torino

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