Transmission and Driveline Design Team Leader
Pubblicato il 12-08-2026 - Michael Page International in Italia
Riferimento: JN-022026-6953278Pubblicato il: 2026-02-20Luogo: Torino e provincia, Italia, ITSalario: 50000 - 60000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Engineering & ManufacturingSettore/Ruolo: Engineering Design and R&DSettore;: Industrial / ManufacturingDove: Torino e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Cinzia PassiniNumero dellofferta: JN-022026-6953278Flessibilità: Smart Working/IbridoGuiderai un team altamente qualificato e specializzatoRuolo tecnico-strategico chiave nello sviluppo di sistemi di trasmissioneAziendaIl nostro Cliente è una Azienda industriale italiana di riferimento nel proprio settore, specializzata nello sviluppo di soluzioni avanzate per la mobilità, con una lunga tradizione ingegneristica e un robusto radicamento sul territorio nazionale.L'azienda si trova in una fase di importante crescita ed espansione, sostenuta da un portafoglio progetti in costante aumento,
investimenti significativi in tecnologie d'avanguardia e l'introduzione di nuove piattaforme per veicoli ad alte prestazioni.Siamo stati incaricati di trovare un/una Transmission and Driveline Design Team Leader.OffertaLa figura ricercata avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare un team di ingegneri impegnati nella definizione, progettazione e validazione dei sistemi di Transmission & Driveline destinati a powertrain ad alte prestazioni, sia convenzionali sia ibridi (architettura seriale o parallela).Il ruolo prevede la supervisione dell'intero ciclo di sviluppo, dalla fase concettuale fino all'industrializzazione, assicurando qualità, coerenza tecnica e rispetto degli obiettivi di progetto.La risorsa si occuperà di:* Analizzare i requisiti tecnico-funzionali dei progetti e guidare lo sviluppo dei sistemi di trasmissione e driveline lungo tutte le fasi, dal concept all'avvio produttivo.* Revisionare e approvare disegni tecnici, documentazione, ordini materiali e richieste di deviazione emesse dal team.* Applicare la conoscen