Dobbiamo ampliare la software factory interna e ricerchiamo un Project Manager che avrà la responsabilità della gestione di più progetti contemporaneamente.COSA DOVRÀ FARE?Dovrà occuparsi della gestione delle risorse interne e dei rapporti con i clienti agendo da facilitatore nelle fasi di confronto funzionale e tecnico. Sarà inoltre responsabile del buon andamento del progetto e dovrà riportarne al management lo stato e le relative criticità.CHI STIAMO CERCANDOLa persona ideale ha un background tecnico come developer e da almeno un anno occupa il ruolo di Project Manager o Team Leader.Dovrà saper supportare i team nelle loro esigenze quotidiane e di medio respiro e saper gestire i rapporti col cliente in autonomia, in accordo con le linee guida concordate.Dovrà avere un atteggiamento intraprendente,

una visione strategica di medio/lungo termine e la capacità di applicare adattamenti continui alla struttura del processo per ottimizzare le fasi di delivery e di gestione dei team.Cosa deve conoscere (skill richiesti):– Conoscenza delle principali metodologie di project management (Waterfall, Agile/Scrum)– Conoscenza dei principali tool di project Management (MS Project / Jira / DevOps )– Esperienza nella gestione di team strutturati e di gestione di progetti in fase di startup– Doti relazionali e di reporting efficace verso il management e verso stakeholder di alto livello– Un livello di inglese adeguato per poter gestire team e progetti di respiro internazionale.Conoscenze non mandatorie (skill desiderati)– Certificazioni in ambito Project Management costituiscono titolo preferenziale (Certificazioni Agile / ITIL / PMI / PMP)– Conoscenza tecnica del mondo Microsoft con pregressa esperienza maturata in ambito sviluppo software– Conoscenza basilare di amministrazione di sistemi e piccole reti basate su Microsoft Windows o Linux– Conoscenza del framework .NET e di database SQL (In particolare SQL Server)– Conoscenza di IIS– Attitudine al problem solvingLa ricerca è aperta si

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