Spa Receptionist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7du4su

Belvedere Bellagio è una realtà storica nel cuore di Bellagio, dove, dal 1880, la famiglia Martinelli-Manoni accoglie viaggiatori e collaboratori con l’obiettivo di offrire un’esperienza unica, in uno dei luoghi più rinomati al mondo.
Con 56 camere, 4 appartamenti, un ristorante, bar, piscine, spa, sale massaggi e una meravigliosa vista sulla baia di Pescallo, il Belvedere offre un ambiente di lavoro con concrete possibilità di crescita. La figura che ricerchiamo verrà inserita nell’organico per la stagione 2025. La capacità di collaborare con rispetto e apertura con risorse che sono parte di contesti sociali, culturali e religiosi anche molto lontani dai propri è essenziale.
**Spa Receptionist**:
Richiediamo
Cerchiamo Spa Receptionist che, con solarità e cordialità, possa accogliere gli ospiti nel nostro centro benessere, offrendo un servizio di alta qualità e contribuendo a creare un'atmosfera rilassante e ospitale.
**Esperienza e competenze**: Gradita esperienza pregressa in ruoli simili in strutture alberghiere o centri benessere; precisione nella gestione delle prenotazioni e delle comunicazioni.
**Responsabilità**:



Accogliere e registrare gli ospiti al centro benessere; fornire informazioni sui trattamenti e sui servizi offerti; gestire le prenotazioni; mantenere l'area reception ordinata e accogliente; assicurare un servizio impeccabile e attento alle esigenze.
**Lingua**: Buona padronanza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce titolo preferenziale.
**Caratteristiche personali**: Solarità, cordialità, ospitalità e attenzione ai dettagli sono essenziali per questo ruolo. Capacità di lavorare in team e gestire situazioni di stress con professionalità. Disponibilità al lavoro su turni feriali e festivi.
Offriamo
Ambiente di lavoro sereno e organizzato, dove ciascuno ha un ruolo preciso e contribuisce al successo del Belvedere;
Attività di formazione, sviluppo e riconoscimento;
Contratto a tempo determinato come stabilito da CCNL turismo (idealmente aprile - ottobre) in linea con la professionalità e l’esperienza precedentemente acquisita;
Programmazione di turni bisettimanali per garantire un miglior equilibrio tra lavoro e tempo libero;
Due giorni di riposo alla settimana;
Fornitura e lavanderia gratuita per le divise;
Possibilità di alloggio;
Servizio mensa;
Welfare aziendale erogato mensilmente.

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