Concierge

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7du4t9

Belvedere Bellagio è una realtà storica nel cuore di Bellagio, dove, dal 1880, la famiglia Martinelli-Manoni accoglie viaggiatori e collaboratori con l’obiettivo di offrire un’esperienza unica, in uno dei luoghi più rinomati al mondo.
Con 56 camere, 4 appartamenti, un ristorante, bar, piscine, spa, sale massaggi e una meravigliosa vista sulla baia di Pescallo, il Belvedere offre un ambiente di lavoro con concrete opportunità di crescita. La figura che ricerchiamo verrà inserita nell’organico per la stagione 2025. La capacità di collaborare con rispetto e apertura con risorse che sono parte di contesti sociali, culturali e religiosi anche molto lontani dai propri è essenziale.
**Concierge**:
Richiediamo
Se sei un esperto nell'accoglienza autentica e personalizzata, potresti essere il Concierge che stiamo cercando. Sarai fondamentale per garantire che ogni soggiorno sia unico e indimenticabile, gestendo con puntualità e precisione tutto ciò che Bellagio e i dintorni offrono, in linea con lo stile del Belvedere.
**Esperienza & Competenze**: Preferibile esperienza pregressa nel ruolo in contesti di eccellenza; Eccellenti capacità organizzative e relazionali,



con un forte orientamento al servizio e all’assistenza personalizzata degli ospiti; Interesse nell'organizzare piccoli eventi per gli ospiti; Capacità di anticipare i desideri dell’ospite e fornire supporto nella pianificazione del soggiorno con itinerari su misura;
**Lingua**: Ottima padronanza della lingua italiana e dell’inglese, la conoscenza di ulteriori lingue costituisce titolo preferenziale;
**Caratteristiche personali**: Cerchiamo una persona affidabile, curiosa, empatica e proattiva, motivata a creare legami autentici con gli ospiti e a soddisfare le loro richieste. Disponibilità al lavoro su turni feriali e festivi.
Offriamo
Ambiente di lavoro sereno e organizzato, dove ciascuno ha un ruolo attento e contribuisce al successo del Belvedere;
Attività di formazione, sviluppo e riconoscimento;
Contratto a tempo determinato come stabilito da CCNL turismo (idealmente aprile - ottobre) in linea con la professionalità e l’esperienza precedentemente acquisita;
Programmazione di turni bisettimanali, con 2 giorni liberi a settimana, per garantire un miglior equilibrio tra lavoro e tempo libero;
Divisa e laundry service;
Possibilità di alloggio;
Servizio mensa;
Welfare aziendale erogato mensilmente.

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