12 ago - Roma
Brixa
Hai energia, visione commerciale e ti piace trasformare le opportunità in risultati concreti?
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Brixa, importante realtà nel mondo instant buying immobiliare su Roma è alla ricerca di un/una Coordinatore/trice Agenzie Immobiliari capace di diventare il punto di riferimento operativo e strategico del team commerciale, supportando la crescita del business con organizzazione, entusiasmo e spirito proattivo.
Cerchiamo una persona che ami stare "nel cuore" delle dinamiche sales: coordinare la collaborazione con le agenzie immobiliari, monitorare performance e flussi di lavoro con gli agenti immobiliari e contribuire a creare un ambiente veloce, positivo e orientato agli obiettivi.
Responsabilità
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- Coordinare e supportare le attività quotidiane del team Sales
- Monitorare KPI, performance commerciali e avanzamento delle trattative
- Collaborare con management e altri reparti per ottimizzare processi e flussi operativi
- Gestire reportistica, CRM e pipeline commerciali
- Supportare onboarding, organizzazione e allineamento del team
- Individuare aree di miglioramento e contribuire all’evoluzione della struttura commerciale
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento commerciale, sales support o sales operations
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Mentalità dinamica, orientata al problem solving e ai risultati
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Familiarità con CRM e strumenti di reportistica
- Energia, spirito di iniziativa e voglia di fare la differenza
Cosa troverai
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- Un ambiente vivace, in forte evoluzione
xysqume
- Un team stimolante e collaborativo
- Possibilità concreta di crescita professionale
- Coinvolgimento diretto nei processi strategici commerciali
- Spazio per portare idee, iniziativa e valore
- Assunzione contratto indeterminato RAL: 20-25k + piano incentivante
- Collaborazione p.iva: 24-28K + piano incen
13 ago - Forte dei Marmi
E-Work S. P. A.
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