CRIF, prestigioso ed creativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente Ricerca una figura di **Internship Organizational Development Analyst** La risorsa farà parte del team di Organizational Projects CoE all’interno della Divisione Organizzazione del gruppo CRIF che si occupa di: - Sviluppare il modello operativo della struttura organizzativa di Gruppo;
- Guidare la trasformazione digitale delle aree target del Gruppo;
- Migliorare i processi aziendali attraverso l’implementazione di soluzioni di Business Process Reengineering (BPR). **Responsabilità**
- Analisi dei dati organizzativi, realizzazione della reportistica a supporto dei decision makers e costruzione di nuovi modelli di reporting;
- Supporto alla realizzazione di progetti organizzativi attraverso definizione di obiettivi, raccolta dei requisiti, sviluppo di soluzione organizzative e implementazione;
- Partecipazione attiva alla trasformazione digitale del Gruppo CRIF sui principali processi corporate con l’opportunità di confrontarsi con le più innovative soluzioni digitali presenti sul mercato per i diversi ambiti applicativi (e.g.

Business Process Management, Robotic Process Automation, Salesforce Automation,... ).
- Sviluppare l’architettura organizzativa al fine di creare dei meccanismi organizzativi funzionali allo sviluppo del business e in grado di rispondere alle necessità interne ed esterne. **Requisiti**
- Laurea in Economia o discipline STEM;
- Ottima conoscenza di Office, in particolare Excel e Powerpoint;
- Capacità analitiche, di sintesi e problem-solving;
- Propensione alla negoziazione, comunicazione e lavoro in gruppo. Must: Adattabilità, resilienza e proattività.
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
**Sede di lavoro**: Bologna con possibilità di smartworking 2 giorni a settimana. In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso. LI-CC

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