Stage/tirocinio HR Talent Acquisition

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7dutb0

Se hai mai sognato di far parte della **più grande azienda di gioielli al mondo**, ecco la tua occasione! Pandora è una realtà multinazionale presente in più di 100 paesi e continua a rafforzare la sua posizione di leadership grazie a un piano di espansione che prevede nuove aperture ogni anno, coinvolgendo più di 1.600 Pandoriani e Pandoriane in Italia e oltre 33.000 nel mondo. **Dicono di noi**: Nel 2024 siamo stati riconosciuti: - come Italy Best Employer
- come Top Servizio;
- come Best E-commerce;
- come World’s Most Sustainable Companies 2024 dal TIME. Nel 2025
- come one of Europe’s Best Workplaces dal Financial Times
- come Italy Best Employer
- Leader in diversità e inclusione da Statista e Sole 24 Ore Non male, no? **Mission del Team Talent Acquisition** Il nostro team ha l'obiettivo di definire le migliori strategie per attrarre e selezionare i migliori talenti sul mercato, al fine di supportare la crescita continua di Pandora. Ci occupiamo di gestire il processo di reclutamento end-to-end, collaborando con i vari reparti per garantire che ogni nuova assunzione contribuisca al nostro successo. Inoltre, vogliamo promuovere un contesto inclusivo e stimolante, dove ogni voce è ascoltata e ogni personalità ha l'opportunità di esprimersi. **Qual è la giornata “tipo” del team Talent Acquisition SEMEA di Pandora?** Una giornata ricca di attività, a contatto con le persone e sempre diversa! Dedichiamo gran parte del nostro tempo a selezionare i migliori talenti per i nostri uffici e i negozi, ma ci occupiamo anche di affiancare il business e di lavorare ai nostri processi interni, per renderli sempre più efficaci. Anche l’attività di selezione è molto poliedrica e nel corso dell’anno ha carichi diversi basati sulle stagionalità. Abbiamo un approccio molto inclusivo,



quindi tutti i colleghi saranno contenti di raccontarti le loro attività e progetti! **Le principali responsabilità del team di cui farai parte e alle quali potrai prendere parte**: - Gestione del processo di reclutamento end-to-end per popolazione Corporate e Retail, in particolar modo Store Manager, Sales Associate, Internship;
- Gestione di colloqui individuali e assesment di gruppo;
- Implementazione e sviluppo di processi, pratiche e strumenti di high-volume recruiting;
- Campagne di Employer Branding (sia organiche che sponsorizzate);
- Analytics e reportistica per tutti i Paesi che compongono il Cluster SEMEA. **Cosa cerchiamo in te?**
- Laurea triennale o magistrale - Buon livello di inglese e italiano - sia orale che scritto
- Spirito proattivo: per osare sempre.
- Voglia di sfidare lo status quo e portare il tuo punto di vista.
- Empatia. Per ogni Pandoriano è una parola chiave; crediamo che solo grazie a un contesto di lavoro positivo sia possibile dare il meglio di noi stessi. **Cosa imparerai?**
- Tecniche d’intervista: dal colloquio one-to-one basato sulle competenze agli assesment di gruppo;
- Gestione degli stakeholder interni: Talent Acquisition è una funzione cardine all’interno del business; imparerai a relazionarti al meglio con i colleghi del team HR e con gli Hiring Manager;
- Partecipando alla definizione e alla gestione di campagne di Employer Branding comprenderai come attivare delle sponsorizzazioni e ne analizzerai gli impatti. **Un Total pack competitivo**: - Stage semestrale
- Rimborso spese di 850 euro mensili
- Formazione continua
- Smart working al 40% su base mensile
- Smart Friday: il weekend inizia prima! Ti abbiamo incuriosit*? Applica per scoprire di più e dare inizio alla tua scintillante carriera in Pandora! **#Crafttheincredible #senzaesperienza #internship #humanresources #talentacquisition #recruitment #recruiting

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7dutb0