HR Generalist

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Stiamo cercando un/a HR Generalist. La risorsa si inserisce nel team Risorse Umane in riporto al Head of HR Department e ricopre un ruolo trasversale affrontando tutti gli aspetti che caratterizzano l’amministrazione, la selezione e la formazione del personale. **Obiettivi e Responsabilità**
- Supporto nello svolgimento di attività di amministrazione del personale in particolare: controllo ed elaborazione presenze, monitoraggio e manutenzione dei profili anagrafici/contrattuali riguardanti i dipendenti e dei somministrati sia su gestionale Zucchetti sia su Tools dedicati;
- Supporto e gestione dei processi di ricerca e selezione del personale;
- Supporto al Training Specialist nell’elaborazione e monitoraggio del piano formativo, erogazione e raccolta dati e documentazione di tutta la formazione erogata;
- Utilizzo del gestionale SAP per inserimento ordini relativi all’ufficio HR;
- Supporto a tutti i processi di onboarding e offboarding. **Requisiti richiesti**: - Titolo di studio:



Laurea Triennale e/o Magistrale in ambito umanistico o Giuriudico;
- Esperienza di almeno due anni maturata in ambito risorse umane;
- Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, fondamentale la conoscenza del gestionale Zucchetti (soprattutto moduli: Presenze, Safety);
- Buona conoscenza della lingua inglese. **Competenze trasversali richieste**
- Buona capacità comunicative e interpersonali, etica e riservatezza;
- Capacità di lavorare in team ed attitudine al problem solving;
- Buone doti di proattività e precisione. **Luogo di lavoro**:
Burago di Molgora (MB) **Inserimento** Si offre un contratto di sostituzione di maternità, a partire da ottobre 2025 **Benefit** Flessibilità oraria in ingresso e in uscita, mensa interna, welfare. Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 8 mesi Retribuzione: €20.000,00 - €35.000,00 all'anno

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