Payroll Specialist

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**Principali mansioni**
- ** Gestione autonoma del servizio payroll**, garantendo la corretta elaborazione mensile dei cedolini e degli adempimenti annuali (es. CU, 770, Autoliquidazioni INAIL).
- ** Supervisione del livello di servizio** e fungerai da **referente unico** per le esigenze quotidiane dell'HR management dei clienti.
- ** Redazione della reportistica** documentale, elaborazioni, analisi dei costi del personale e predisposizione di budget.
- ** Stesura della contrattualistica** correlata alla gestione dei rapporti di lavoro. **Requisiti Fondamentali**
- ** Esperienza di oltre 5 anni** nel ruolo, maturata preferibilmente presso Studi Professionali.
- Diploma o Laurea in Economia o affini.
- ** Ottima conoscenza** dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale.
- ** Esperienza nella gestione di un alto numero di cedolini** (almeno 300 mensili).
- Competenza nell'utilizzo di software gestionali come **Gis Ranocchi, Team System o Zucchetti**.
- Eccellente padronanza del pacchetto **Microsoft Office**, in particolare di **Excel**. **Completano il profilo**




- ** Proattività** e precisione nella gestione del tempo.
- ** Ottime capacità relazionali** ed empatiche, per lavorare in team e mantenere un rapporto di fiducia con i clienti.
- Approccio positivo ed intraprendente. **Cosa Offriamo**
- ** Retribuzione** compresa tra **28.000€ e 35.000€ RAL**, da valutare in fase di colloquio.
- ** Bonus annuale** del 10% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi.
- ** Buoni pasto elettronici** da 8€.
- Possibilità di **smart working**.
- ** Formazione continua** (corsi interni, workshop). **Orario di lavoro Full time dal lunedì al venerdì** Luogo di lavoro: TORINO L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Tempo determinato

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