Training Manager

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Il/la **Training & Start-up Manager** sarà responsabile della formazione operativa e manageriale nei nuovi punti vendita della sua area di competenza, garantendo una formazione dei nuovi team e una start-up operativa del nuovo punto vendita. Sarà il ponte tra la vision del brand e la sua concreta implementazione nei ristoranti, coordinando attività formative, onboarding dei team e supporto all’apertura. **Principali responsabilità**
- Coordinare le attività formative pre-apertura nei nuovi store (crew e managerial staff)
- Creare, aggiornare e adattare i materiali formativi in linea con gli standard globali e locali
- Erogare sessioni di training in aula e on-the-job
- Supportare il recruiting, onboarding e affiancamento dei team nei nuovi store
- Monitorare la qualità operativa e il livello di apprendimento post-apertura
- Lavorare nel dipartimento Operations a stretto contatto con HR e Costruction per garantire coerenza e cultura di brand
- Agire da Brand Ambassador in fase di espansione **Requisiti**




- Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore ristorazione o retail (es. Training Manager, Area Manager, Start-up Manager)
- Ottime capacità di public speaking, leadership formativa e gestione aula
- Capacità organizzativa, autonomia e problem solving operativo
- Conoscenza dei principali strumenti digitali per la formazione (LMS, contenuti video, ecc.)
- Inglese almeno intermedio (B1-B2), gradita esperienza in contesti internazionali
- Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio italiano **Cosa offriamo**
- Un progetto sfidante in un brand in forte crescita in Italia
- Un team giovane, dinamico e ambizioso
- Percorso di formazione continua
- Possibilità di crescita Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €25.000,00 - €40.000,00 all'anno Sede di lavoro: Di persona

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