Program Manager

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando **un/a Program Manager** per la nostra sede di Roma Tiburtina. **La persona si occuperà delle seguenti attività**: - Gestione programmi media complessità sia in ambito nazionale che internazionale
- Operare in autonomia al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno)
- Coordinamento e gestione dei meeting di avanzamento, misurazione performance e pianificazione/organizzazione delle attività di collaudo/consegna con il Cliente
- Supportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente
- Gestione della compliance contrattuali in accordo alle procedure Aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti di: Legali, Sicurezza, Trade compliance,



Health & Safety, Processo di Acquisti e di rendicontazione
- Gestione del Rischio
- Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali
- Coordinamento circa la definizione e raccolta dei costi
- Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati
- Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement)
- Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project management **Titolo di studio**:
Laurea Magistrale in ambito Tecnico o gestionale, preferibilmente Ingegneria **Livello di esperienza richiesto**:
Junior **Competenze e conoscenze tecniche**: - Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici
- Conoscenza dei principi e dei processi di Project Management
- Conoscenze delle metodologie di pianificazione e controllo avanzamento del progetto
- Conoscenza degli indici economici di commessa
- Conoscenze delle tematiche di compliance vs Security, Trade Compliance ed Health & Safety
- Precedente esperienza lavorativa in ambito Project Management
- Certificazione PMI gradita (plus) **Competenze comportamentali**: - Capacità comunicative e di negoziazione
- Capacità di Leadership
- Problem solving
- Team working
- Capacità decisionale
- Capacità di delega
- Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).




- Gestione del tempo e delle priorità
- Proattività
- Flessibilità **Conoscenze linguistiche**:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2. **Competenze informatiche**: - Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project.
- Conoscenza degli applicativi SAP **Altro (es. Disponibilità a**trasferte/Certificazioni** specifiche richieste )**:
**_Come funziona il processo di selezione? _**
- Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._ **_ Coinvolgimento_**_, _**_valorizzazione delle competenze_**_, cura del _**_benessere _**_e della _**_sicurezza delle persone _**_sono i cardini della nostra cultura aziendale. _
- Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro _**_inclusivo e stimolante_**_, promuovendo attivamente i principi di _**_inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. _**
- Cosa offriamo? _
- **_Retribuzione fissa _**_commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da _**_premialità _**_legate ai risultati di business; _
- **_Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze _**_professionali e delle soft skill; _
- **_Work-Life Balance_**_: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da _**_formule di lavoro ibride e flessibili; _**: - **_Benessere: _**_mettiamo al primo posto il _**_benessere economico, fisico, sociale e psicologico _**_delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. _
- Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il _**_CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. _**

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