Operaio Responsabile Reparto Finissaggio

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Umana S.p.A. cerca OPERAIO RESPONSABILE REPARTO FINISSAGGIO per un’notevole azienda del territorio operante nel settore Moda e Lusso. La figura ricercata si occuperà di gestire e coordinare le attività di produzione relative al finissaggio dei prodotti. Avrà la responsabilità di garantire la qualità del prodotto finale, rispettando gli standard di produzione e i tempi di consegna. Sarà inoltre responsabile della gestione del personale a lui assegnato, garantendo la formazione e l'aggiornamento continuo. Responsabilità: - Coordinamento delle attività di produzione relative al finissaggio dei prodotti: dovrà garantire il rispetto degli standard di produzione e dei tempi di consegna.
- Gestione della qualità del prodotto finale: dovrà assicurare che il prodotto finito rispetti le specifiche di qualità richieste.
- Gestione del personale: dovrà coordinare il team di lavoro, garantendo la formazione e l'aggiornamento continuo.
- Controllo e manutenzione delle attrezzature: dovrà assicurare il corretto funzionamento delle attrezzature utilizzate per il finissaggio. Requisiti:



- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore della moda e del lusso.
- Conoscenza delle tecniche di finissaggio dei prodotti.
- Capacità di gestire e coordinare un team di lavoro.
- Conoscenza degli standard di produzione e dei tempi di consegna.
- Capacità di garantire la qualità del prodotto finale.
- Conoscenza delle attrezzature utilizzate per il finissaggio.
- Capacità di gestire la formazione e l'aggiornamento del personale. Orario di lavoro full time giornaliero. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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