Responsabile amministrativo
Pubblicato il 12-08-2026 - ATTAL Group in Rubiera
ATTAL GROUP, per conto di una prestigiosa realtà operante nel settore metalmeccanico con sede a Rubiera (RE), è alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo/a con consolidata esperienza nel ruolo.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Principali responsabilitàLa risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività amministrative e contabili, garantendo il corretto presidio dei processi aziendali.
- Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori;
- Gestione dei rapporti con istituti di credito, consulenti fiscali e revisori esterni;
- Supervisione delle attività propedeutiche alla redazione del bilancio d'esercizio;
- Coordinamento del team amministrativo e presidio delle attività di controllo di gestione;
- Monitoraggio degli adempimenti fiscali, amministrativi e contabili nel rispetto delle normative vigenti.
RequisitiIl/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni in analogo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati del settore manifatturiero;
- Laurea in Economia e Commercio o titolo di studio equivalente; saranno valutati positivamente anche candidati in possesso di Diploma di Ragioneria con significativa esperienza professionale;
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel;
- Buona padronanza di software gestionali ERP (preferibilmente SAP);
- Spiccate capacità organizzative, leadership, precisione, orientamento al risultato e problem solving.
Cosa offriamoSi offre inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato full-time.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra €35.000 e €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
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