HR Coordinator
Pubblicato il 12-08-2026 - Umana in Vicenza
Umana S.p.A. cerca** HR COORDINATOR** per un’importante azienda del territorio operante nel settore Moda. Ti occuperai della gestione e coordinamento delle risorse umane, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e contribuendo attivamente alla crescita del team. Sarai responsabile della selezione, formazione e sviluppo del personale, gestione dei rapporti con i sindacati e implementazione delle strategie HR. Responsabilità: - Gestire e monitorare quotidianamente il sistema di rilevazione presenze (timbrature, giustificativi, straordinari, turnazioni) per tutto il personale.
- Raccogliere, verificare e preparare i dati necessari per l'elaborazione mensile delle buste paga, collaborando strettamente con lo studio paghe esterno.
- Gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (es. UNILAV, INPS, INAIL).
- Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding (assunzioni, contratti, documentazione) al termine del rapporto di lavoro (cessazioni, dimissioni), in linea con il CCNL di riferimento
- Collaborare alla preparazione di report e analisi HR su richiesta, in particolare per dati relativi a presenze, straordinari e costo del lavoro (HR Analytics). Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri strutturati.
- Eccellente padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot) e power point.
- Ottima conoscenza della** lingua inglese**(scritta e parlata) è indispensabile per interagire con il gruppo multinazionale. L'orario di lavoro è full-time dalle ore 8:00 alle ore 17:00 con un'ora di pausa pranzo. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.