Consulente Applicativo .Net

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Entrerai a far parte del team dedicato alla delivery di soluzioni applicative su piattaforma proprietaria, collaborando con clienti, Project Manager e team tecnici per garantire il corretto funzionamento delle applicazioni e supportare le attività progettuali in contesti multi-progetto.Il tuo ruolo - Supportare la delivery e la gestione operativa di soluzioni applicative in contesto .NET. - Collaborare con clienti e Project Manager per raccogliere e gestire le esigenze funzionali e operative. - Operare su più progetti contemporaneamente garantendo continuità del servizio e qualità della delivery. - Contribuire alla configurazione e al rilascio di soluzioni sulla piattaforma proprietaria. Le tue mansioni - Analizzare i requisiti funzionali e fornire supporto tecnico-applicativo ai clienti. - Configurare e gestire le soluzioni applicative durante le attività di delivery. - Collaborare con il team di progetto nella risoluzione di problematiche tecniche e funzionali. - Monitorare l’avanzamento delle attività progettuali, rispettando tempi, priorità e obiettivi condivisi. - Esperienza di circa 3 anni in ambito IT con background nello sviluppo o nel supporto applicativo .NET .



- Attitudine consulenziale e predisposizione al confronto diretto con clienti e stakeholder. - Capacità di lavorare in contesti multi-progetto, gestendo efficacemente priorità e scadenze. - Ottime capacità di problem solving, organizzazione e comunicazione. - Contratto a tempo indeterminato - Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working fino al 40% . - Coinvolgimento in progetti eterogenei e a diretto contatto con clienti e team di progetto. - Percorso di crescita competente attraverso attività consulenziali e sviluppo di competenze tecnico-funzionali. Retribuzione e inquadramento La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €33.000 . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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