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OPERAIO GENERICO

Pubblicato il 12-08-2026 - Gi Group in Cles

Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?

Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?

Noi di Gi Group, filiale di Trento, cerchiamo per Azienda cliente del settore metalmeccanico un/a:

OPERAIO/A ADDETTO/A AI REPARTI PRODUTTIVI

Di cosa ti dovrai occupare?
- Supporto nelle attività di produzione e assemblaggio;
- Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione di componenti meccaniche;
- Controllo qualità durante la produzione;
- Collaborazione con il team di reparto per il rispetto degli standard produttivi e qualitativi.

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Preferibile esperienza pregressa maturata in settori produttivi;
- Buona manualità e disponibilità a lavorare su tre turnazioni;
- Attitudine al lavoro in team;
- Buona predisposizione all’apprendimento e motivazione.

Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì su tre 3 turni alternati, 06:00/14:00 – 14:00/22:00 – 22:00/06:00 e su esigenza aziendale.

Offerta Contrattuale





Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato.

CCNL applicato

Metalmeccanica e Industria.

Livello di inquadramento

D2.

Retribuzione prevista

La retribuzione prevista è pari a € 1.979,37 lordi mensili, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
- E’ inoltre prevista la mensa aziendale.

Luogo di lavoro

Cles (TN).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.m

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