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Hr Generalist...

Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco in Robbiate

Profilo Divisione Permanent di Adecco Italia Spa per azienda appartenente al settore metalmeccanico ricerchiamo: HR GENERALIST Responsabilita Gestione dell'intero processo di selezione e di onboarding.

Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa occasione scorrendo subito verso il basso.

Supporto ai manager nella gestione delle performance e dei piani di sviluppo.

Raccolta bisogni formativi delle risorse, sviluppo e pianificazione della formazione attraverso piattaforme dedicate.

Implementazione nuovi strumenti digital dedicati ai dipendenti Coordinamento delle attivita amministrative HR in collaborazione con i consulenti esterni.

Gestione delle relazioni con i dipendenti e promozione di attivita dedicate al "Benessere Aziendale"- wellbeing.

Monitoraggio delle politiche HR e aggiornamento delle procedure aziendali.

Supporto ai processi di formazione, welfare e talent management.

Skill e Professionalita Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo HR generalist.





Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.

Gradita esperienza all'interno di Team HR di respiro internazionale.

Esperienza nella gestione di processi di selezione internazionali Ottime capacita organizzative, relazionali e di problem solving.

Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottima conoscenza ed utilizzo software e tool HR.

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.

Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xysqume

N.1100-SG del 26.11.2004).

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