Quality Supervisor – Ferrara
Pubblicato il 12-08-2026 - agap2 Italia in Emilia-Romagna
Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il tuo ruolo
La risorsa, riportando al Site Quality Coordinator, si occuperà di supervisionare le attività di controllo qualità durante la fase di costruzione meccanica dell'impianto fotovoltaico.
Nello specifico si occuperà di:
- Eseguire ispezioni, controlli, misurazioni e test in conformità agli Inspection & Test Plans (ITP);
- Verificare la corretta esecuzione delle attività meccaniche secondo le procedure di qualità di progetto;
- Redigere report di ispezione, check list e documentazione relativa ai controlli effettuati;
- Supportare la gestione delle non conformità e il monitoraggio delle azioni correttive;
- Collaborare con il team di cantiere e con il Quality Coordinator per garantire il rispetto degli standard qualitativi;
- Verificare la corretta gestione degli strumenti di misura e delle apparecchiature di controllo.
Requisiti
- Diploma tecnico o titolo equivalente;
- Esperienza nel controllo qualità in ambito meccanico;
- Esperienza in cantieri di costruzione, preferibilmente nel settore delle energie rinnovabili;
- Ottima conoscenza della lingua spagnola e della lingua inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team;
- Disponibilità a lavorare tempo pieno in presenza presso il cantiere di Ferrara.
COSA OFFRIAMO:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il p