Azienda attiva nel campo delle soluzioni per gli ambienti lavorativi cerca un Responsabile Risorse Umane da integrare nel reparto operativo. Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione delle risorse umane, supervisionando processi di selezione, formazione e sviluppo del personale, garantendo il benessere e la produttività dei dipendenti.
Attività Previste:
- Gestione delle pratiche amministrative del personale
- Pianificazione e coordinamento del processo di selezione del personale
- Formulazione e implementazione di politiche HR
- Gestione delle relazioni sindacali
- Elaborazione dei piani di formazione
- Monitoraggio e valutazione delle performance dei dipendenti
- Risoluzione di eventuali conflitti interni

- Gestione dell'organigramma aziendale

Requisti:
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Competenze nell'ambito del diritto del lavoro
- Conoscenza dei processi di selezione del personale
- Capacità di gestione del tempo e delle risorse
- Orientamento al cliente interno
- Capacità decisionali e di problem-solving
- Conoscenza delle normative in ambito HR

Offerta
- Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno tempo pieno
- Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza

Responsabile HR per soluzioni ufficio

Sap ewm consultant

Clinical sales associate

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