HR Organization

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Job Title

AxL SpA – Divisione Alti Profili - Business Unit di Reggio Emilia

La risorsa sarà inserita all'interno dell'Headquarter e supporterà la direzione nella costruzione di strutture sostenibili e coerenti con lo sviluppo del business. In particolare si occuperà di:
- Progettazione e aggiornamento di strutture organizzative, ruoli e responsabilità;
- Definizione e monitoraggio dello span of control;
- Supporto ai manager nelle decisioni organizzative e di gestione delle persone;
- Definizione e monitoraggio di KPI organizzativi e people-related;
- Supporto su temi di retention e sviluppo del personale interno;

Qualifications
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi con notevole focus su temi organizzativi;
- Laurea in Discipline Economiche, Sociali o Umanistiche;
- Sarà considerato criterio preferenziale aver conseguito un Master in HR Management, Organizzazione o People Development;




- Capacità di lavorare a stretto contatto con la Direzione;
- Approccio orientato al Business;
- Inserimento diretto a tempo indeterminato;
- RAL compresa tra 45.000€ e 55.000€, con inquadramento e pacchetto complessivo definiti in base all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
- Inserimento all'interno di una realtà dinamica e leader nel settore;

Location

Reggio Emilia

Equal Opportunity Statement

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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