It Support Specialist
Pubblicato il 12-08-2026 - Jobtome in Roma
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale ricerca un / una IT Support Specialist.
Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT di aizoOn.
Responsabilità:
- Predisposizione di nuove postazioni di lavoro dei dipendenti interni (pc, utenze, telefoni)
- Gestione assistenza informatica mediante sistema di ticketing 1° e 2° livello
- Assistenza tecnica agli utenti, fisicamente e da remoto utilizzando metodi e strumenti definiti dalle procedure aziendali
- Installazione e configurazione dei sistemi operativi e software
- Gestione del centralino telefonico sistema VoIP (creazione interni, creazione code)
- Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture informatiche hardware/software/cloud
- Monitoraggio delle infrastrutture informatiche
- Gestione base di Windows server - Dominio Active Directory (creazione utenti / gruppi / policy) - Azure AD
- Redazione documentazione ad uso interno del team e/o per l’utente finale
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Almeno due anni di esperienza nel ruolo
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Puntualità
- Flessibilità
- Disponibilità a lavorare su turnazioni (8-17, 9-18, 11-20)
- Conoscenze su SO Windows, Linux e MAC
- Competenze in ambito exchange/Office365
- Esperienza di installazione/configurazione/gestione PdL e Printing
- Configurazione, a livello sistemistico, di sistema operativo Windows e Linux
- Conoscenza di Active Directory, servizi di rete e servizi di infrastruttura
- Conoscenza sistemi di collegamento remoto
- Conoscenza di strategie di BackupConoscenza di base delle architetture di rete
Requisiti Preferenziali:
- Gradita esperienza nell'installazione ed amministrazione di Server basati su Windows Server, Linux, Exchange e Active Directory
- Competenze/Esperienza su ambienti di Virtualizzazione e Cloud
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
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