| INGEGNERE AREA TESTING | 107109 |

13 ago - Modena
Etjca Group

Job Title e finalità di Ruolo: Ingegnere Area Testing

Il nostro cliente è una importante realtà operante nel settore metalmeccanico.

Descrizione della posizione

La risorsa, inserita nell’area R&D; e a diretto riporto del Responsabile dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di supportare le attività di testing, collaborando con il team dedicato allo sviluppo e alla validazione dei prodotti.

Responsabile dell’Ufficio Tecnico.

Relazioni di funzione

Interne: Responsabile Ufficio Tecnico, team R&D;, ufficio progettazione, ufficio qualità, produzione.

Esterne: Fornitori, enti di certificazione (ove previsti).

Responsabilità principali
- Assemblaggio e test di prototipi secondo le specifiche.
- Realizzazione di prove funzionali e di durata, verificando la conformità dei prodotti ai requisiti tecnici, normativi e prestazionali.
- Redazione di relazioni tecniche.
- Analizzare e interpretare i risultati delle prove, individuando eventuali criticità.

Requisiti
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria.
- Familiarità con i test al banco.




- Conoscenza della lingua italiana e inglese.

Abilità Personali (Soft Skills)
- Pianificazione, organizzazione, controllo, orientamento ai risultati.
- Team Working, comunicazione, attitudine alle relazioni interpersonali.

Condizioni di contratto
- Sede di lavoro: Modena (Mo).
- Orario di lavoro e work life balance: Full time, orario centrale dalle ore 08.00 alle ore 17.30 con un'ora e mezza di pausa pranzo.
- Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione o tempo determinato diretto con l’azienda con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.
- Pacchetto retributivo a budget: La Ral prevista è compresa tra 30.000€ e 35.000€. Completano il pacchetto retributivo il premio produzione e il welfare previsto da CCNL. CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2.

Informazioni legali

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'o

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