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Senior Project Developer

Pubblicato il 13-08-2026 - Greentalent in Brescia

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per società attiva nello sviluppo di impianti a fonti rinnovabili, ricerca un/una:Senior Project DeveloperIl/La candidato/a sarà incaricato/a di gestire e coordinare lo sviluppo di progetti per la realizzazione di impianti a fonti rinnovabili (eolico, fotovoltaico, agrivoltaico e data center), interfacciandosi con enti locali, amministrazioni pubbliche, proprietari terrieri, gestori delle Reti di Distribuzione (e.g. Enel, Terna, Snam) e studi di progettazione.Il/La candidato/a, che riporterà al Responsabile dell'Ufficio Sviluppo, lavorerà a stretto contatto con l'ufficio tecnico, legale e finanziario dell'azienda, oltre che con professionisti esterni. Nello specifico il candidato dovrà:Supervisionare e coordinare il team di sviluppo progetti in tutte le fasi,



inclusa l'identificazione di nuove occasione di progetto tramite strumenti e software specifici.Gestire i procedimenti amministrativi per l'autorizzazione dei progetti.Negoziare e gestire gli accordi per l'acquisizione di diritti immobiliari (compravendita, servitù, ecc.).Coordinare il team di progetto, sia interno che esterno, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi aziendali.Esperienza e requisiti:Laurea Triennale e/o Magistrale.Comprovata esperienza nella gestione di team.Comprovata esperienza nel settore delle energie rinnovabili.Disponibilità a effettuare sopralluoghi in sito (durata 1-2 giorni) su territorio italiano.Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, QGIS, AutoCad ed equivalenti).Conoscenza delle normative di settore.Esperienza nella gestione dei procedimenti amministrativi per l'autorizzazione dei progetti.Competenze generali:Eccellenti capacità di leadership e coordinamento di team di progetto.Forte propensione al lavoro in team e atteggiamento proattivo.Abilità nella negoziazione di accordi e gestione delle relazioni c

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