Nel perseguire l'obiettivo di essere il miglior datore di lavoro sulla Terra, il nostro team globale di Risorse Umane, noto come People eXperience and Technology (PXT), contribuisce al successo aziendale promuovendo una cultura sicura, inclusiva e innovativa. L'HR Business Partner è responsabile dell'operational excellence e dell'organizational health presso i siti assegnati, operando come contributor individuale in stretta collaborazione con i Field Leader e i team di leadership di sito. Rafforzerà la cultura e contribuirà ai risultati aziendali traducendo le priorità organizzative in piani operativi concreti, eseguendo gli obiettivi di business attraverso decisioni data-driven e collaborando con i leader di Campus per migliorare l'employee experience. Questo ruolo è responsabile dell'employee experience end-to-end, gestendo i meccanismi di feedback a livello di sito, i programmi di riconoscimento e gli standard ambientali che favoriscono fiducia, engagement e performance. Sarà richiesta la presenza in sede presso un sito operativo Amazon,

con supporto ad uno o più siti all'interno del Campus di proprio riferimento con mobilità regolare tra le sedi assegnate secondo le indicazioni del proprio responsabile.

Key job responsibilities
Responsabilità Principali

• Employee Experience & Engagement
• Favorire la comunicazione bidirezionale tra dipendenti e leader attraverso meccanismi di feedback come Voice of the Associate, round table e GEMBA walk
• Eseguire e monitorare strategie di employee engagement e programmi di riconoscimento, inclusa la pianificazione del budget e le attività di apprezzamento dei dipendenti
• Costruire un atmosfera in cui i dipendenti si sentano sicuri e inclusi, istituendo Employee Resource Group e garantendo pratiche di talent management eque
• Mantenere una presenza significativa in reparto, raccogliendo informazioni e identificando i primi segnali di disengagement

Operational Excellence & Standard di Sito

• Effettuare regolari site walk pe

HR Business Partner, PXT

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