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Commerciale Junior – Milano

Pubblicato il 13-08-2026 - Adecco in Pavia

Sei una persona comunicativa, determinata e ti piace il contatto con i clienti? Vuoi intraprendere un percorso di crescita nell'ambito commerciale, anche se non hai esperienza?

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

Per azienda cliente operante nel settore automotive, ricerchiamo un/una Commerciale Junior da inserire in un percorso di formazione e crescita.

Responsabilità:

La risorsa sarà affiancata e formata per occuparsi di:
- Contattare telefonicamente clienti presenti in liste già predisposte dall'azienda.
- Acquisire nuovi clienti e riattivare clienti già acquisiti.
- Comprendere le esigenze del cliente e proporre i servizi aziendali.
- Gestire il rapporto con il cliente e supportarlo durante il processo commerciale.
- Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.

Chi cerchiamo:

Non è richiesta esperienza nel settore automotive: cerchiamo persone motivate ad apprendere e a crescere professionalmente.

Requisiti:
- Ottime capacità comunicative e relazionali.




- Predisposizione al contatto telefonico e alla gestione del cliente.
- Orientamento agli obiettivi e spirito commerciale.
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.

Cosa offriamo:
- Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
- Inquadramento al 4° livello CCNL Commercio.
- Retribuzione lorda mensile di circa € 1.785,00, oltre a premio variabile commisurato al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.
- Possibilità di smart working dopo i primi mesi di affiancamento.
- Formazione iniziale e affiancamento costante.
- Concrete possibilità di crescita qualificato.

Sede di lavoro: Milano

Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente dinamico e di costruire una carriera nel mondo commerciale, inviaci la tua candidatura

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/200

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