Hr Administration Specilist

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Azienda

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
L'azienda è una realtà con una struttura ben organizzata e un team dedicato. Come parte di una grande organizzazione, offre un ambiente lavorativo stabile e orientato al raggiungimento degli obiettivi comuni.

Offerta

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- Gestione e controllo delle presenze (rilevazione, anomalie, giustificativi, ferie e permessi)
- Elaborazione e verifica dei dati per la chiusura payroll
- Controllo cedolini paga: quadrature, verifiche fiscali/contributive e analisi voci retributive
- Gestione dei flussi mensili (UNIEMENS, F24, CU, 770 - se in perimetro)
- Supporto nella gestione di assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali
- Interfaccia con consulenti del lavoro
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti su cedolino, presenze e normativa
- Monitoraggio normativa giuslavoristica e aggiornamenti contrattuali

Competenze ed esperienza

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- Esperienza di almeno 3/4 anni in ruolo analogo (amministrazione del personale/payroll)




- Ottima conoscenza di Zucchetti Project (requisito fondamentale)
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva
- Autonomia nella gestione del ciclo presenze e controllo cedolino
- Buona padronanza di Excel
- Precisione, affidabilità e capacità di gestire scadenze
- Ottime capacità relazionali e di lavoro in team

Completa l'offerta

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- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione competitiva tra 32,000 EUR e 40,000 EUR.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato.
- Possibilità di collaborare con un team esperto nel dipartimento Risorse Umane.

Se ritieni di avere le competenze richieste, non esitare a candidarti per questa stimolante opportunità. xbvzest

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo con

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