HRIS Specialist

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IntroduzioneL'opportunità per lasciare il segno nella digitalizzazione della GDO.Nel ruolo di HRIS Specialist, oltre la semplice esecuzione: un supporto strategico fondamentale al fianco del nostro Project Manager.Perché scegliere noi?DNA Internazionale: Dialogherai quotidianamente con l'Italia, Malta e il nostro Headquarter in Germania.Innovazione Pura: Parteciperai attivamente ai progetti di trasformazione digitale che stanno ridisegnando il volto aziendale.3 Competenze in 1: In un solo ruolo, diventerai un esperto tecnico (SAP), un comunicatore efficace e un abile Project Manager.Se cerchi un ambiente vivace dove la tua proattività conta davvero, Lidl è il tuo prossimo traguardoLa posizioneCome HRIS Specialist sarai il punto di contatto strategico tra i processi HR e la nostra infrastruttura SAP HCM. Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito. Non ti occuperai solo di supporto tecnico, ma sarai parte attiva nel disegnare i processi HR del futuro,



garantendo che il sistema sia sempre allineato alle normative e alle linee guida internazionali.Nello specifico ti occuperai di:Gestire end-to-end l'implementazione di progetti di digitalizzazione dei processi HR; gestire i cicli di test, validazione dati e rilasci in produzione (FUT/UAT).Gestire il rilascio delle nuove funzionalità di PEP 2.0 e gli aggiornamenti del sistema SAP HCM / SAP S/4HANA in base alle novità tecnologiche e normative.Monitorare l'integrità del master data (moduli PA, PT, PY, OM), eseguendo controlli di qualità e quadrature di sistema per garantire il corretto flusso di dati verso il Payroll, gli applicativi self service e i sistemi di reporting e contabilità.Gestire i ticket di supporto di 2 livello e fornire assistenza tecnica avanzata alle Direzioni Regionali per la risoluzione di anomalie e l'ottimizzazione dei processi HR locali.Collaborare attivamente con la Casa Madre per il recepimento di linee guida g

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