Hr Manager

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Per importante azienda, Unimpiego Confindustria Mantova ricerca un/a La risorsa da inserire si occuperà del corretto coordinamento e monitoraggio dell'intero processo amministrativo di gestione del personale, assicurando il rispetto di normative, procedure aziendali e scadenze. Responsabilità e Attività principali:-Coordinare e supervisionare i processi amministrativi HR, compresa la gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti con fondi e casse di settore. -Gestire le principali attività legate al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti). -Monitorare i processi di payroll e post-payroll, garantendo la corretta applicazione degli obblighi contributivi e fiscali. -Gestire i rapporti con stakeholder esterni (enti pubblici, fornitori payroll, consulenti). -Supervisionare le verifiche mensili sui cedolini paga. -Elaborare reportistica e analisi sul personale per la Direzione HR. -Coordinare e sviluppare il team di Amministrazione HR. -Contribuire alla definizione e gestione del budget del dipartimento.



Requisiti e Competenze richiesti:-Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR. -Esperienza nei processi di gestione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni). -Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. -Capacità di analisi, reporting e gestione dei dati. -Familiarità con software HR (payroll, presenze, ecc.). -Competenze di budgeting. -Attitudine al lavoro per processi e policy. -Resistente orientamento all'aggiornamento continuo. -Esperienza nella gestione di team. -Esperienza in contesti aziendali strutturati, maturata presso imprese di medio/grandi dimensioni. -Capacità di gestione degli stakeholder interni ed esterni. È gradita una buona conoscenza della lingua inglese. L'offerta prede un inquadramento come livello Quadro ed una RAL, fra i 50.000 ed i 70.000, che sarà commisurata alle reali competenze ed alla esperienza dimo

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