Operaio/a settore grafico

13 ago - Soave
Adecco

Profilo Hai gia avuto esperienza come Operaio/a nel settore grafico? Siamo alla ricerca di Operai/e nel settore grafico per azienda cliente operante nello stesso settore. Requisiti: Pregressa esperienza in produzione o su macchine automatiche, preferibilmente in contesti produttivi strutturati. Buona manualita e attenzione costante durante le attivita operative quotidiane. Capacita di lavorare con precisione nel rispetto delle procedure aziendali stabilite. Disponibilita a lavorare con orario giornaliero dal lunedi al venerdi. Responsabilita Supportare le attivita di produzione all'interno del reparto grafico aziendale. Utilizzare macchine automatiche seguendo correttamente le istruzioni operative ricevute. Controllare la qualita del lavoro svolto durante le diverse fasi produttive. Collaborare con il team per garantire continuita ed efficienza nelle lavorazioni. Skill e Professionalita Esperienza pregressa in produzione o su macchine automatiche, con capacita operative consolidate. Precisione, affidabilita e attenzione ai dettagli durante le attivita di lavorazione.



Previsto inserimento con contratto di somministrazione iniziale a tempo determinato, scopo assunzione diretta in azienda. Specifiche contrattuali: CCNL: Grafici Industria con 13 mensilita. Livello: D2 (retribuzione lorda di 1.559,92 euro). Categoria legale : operaio Orario di lavoro : full time giornaliero, 8:00-17:00/17:30, con flessibilita ai due turnazioni, dal lunedi al venerdi. Possibilita di straordinari. Luogo di lavoro : Porto Mantovano. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.11

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