Hr manager

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Luogo di lavoro: Mantova Per importante azienda, Unimpiego Confindustria Mantova ricerca un/a HR MANAGER. La risorsa da inserire si occuperà del corretto coordinamento e monitoraggio dell'intero processo amministrativo di gestione del personale, assicurando il rispetto di normative, procedure aziendali e scadenze. Responsabilità e Attività principali: Coordinare e supervisionare i processi amministrativi HR, compresa la gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti con fondi e casse di settore. Gestire le principali attività legate al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti). Monitorare i processi di payroll e post-payroll, garantendo la corretta applicazione degli obblighi contributivi e fiscali. Gestire i rapporti con stakeholder esterni (enti pubblici, fornitori payroll, consulenti). Supervisionare le verifiche mensili sui cedolini paga. Elaborare reportistica e analisi sul personale per la Direzione HR. Coordinare e sviluppare il team di Amministrazione HR.



Contribuire alla definizione e gestione del budget del dipartimento. Requisiti e Competenze richiesti: Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR. Esperienza nei processi di gestione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni). Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Capacità di analisi, reporting e gestione dei dati. Familiarità con software HR (payroll, presenze, ecc.). Competenze di budgeting. Attitudine al lavoro per processi e policy. Robusto orientamento all'aggiornamento continuo. Esperienza nella gestione di team. Esperienza in contesti aziendali strutturati, maturata presso imprese di medio/grandi dimensioni. Capacità di gestione degli stakeholder interni ed esterni. È gradita una buona conoscenza della lingua inglese. L'offerta prede un inquadramento come livello Quadro ed una RAL, fra i €50.000 ed i €70.000, che sarà commisurata alle reali competenze e

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