DISEGNATORE/DISEGNATRICE MECCANICO/A
Pubblicato il 13-08-2026 - Synergie Sede in Piedimulera
Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, filiale di Domodossola, seleziona per importante azienda operante nel settore metalmeccanico:
DISEGNATORE/DISEGNATRICE MECCANICO/A
Posizione
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione esecutiva di valvole, paratoie, sgrigliatori e condotte forzate per impianti idroelettrici, sulla base delle specifiche tecniche richieste dal cliente.
Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità:
- Calcolo e dimensionamento di componenti idraulici, meccanici e strutturali;
- Realizzazione di disegni di assieme, fabbricazione e installazione;
- Valutazione delle lavorazioni, delle tolleranze e dei trattamenti necessari alla produzione;
- Redazione di specifiche tecniche, procedure di installazione e manuali d'uso e manutenzione;
- Collaborazione con i reparti produttivi e con gli altri uffici aziendali per la corretta gestione delle commesse.
Requisiti
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di Perito Meccanico o titolo equivalente;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo,
maturata presso aziende di fornitura industriale o studi di progettazione di strutture, valvole e macchinari;
- Ottima conoscenza della progettazione e del disegno meccanico e delle normative di riferimento (IEC, ISO, DIN, EN e NTC);
- Buona capacità di utilizzo dei software di progettazione 2D e 3D, in particolare AutoCAD e Inventor;
- Conoscenza dei principali processi produttivi: taglio, piega, saldatura, lavorazioni meccaniche e assemblaggio;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Altre informazioni
Si offre:
- Inserimento con contratto regolato dal CCNL Metalmeccanica Industria;
- Retribuzione annua lorda compresa tra € 25.000 e € 35.000, da definire sulla base dell'effettiva esperienza e delle competenze della risorsa.
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Piedimulera (VB).
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215