Development and Release Engineer
Pubblicato il 13-08-2026 - Manpower in Torino
Per primario contesto multinazionale, leader in ambito automotive, Manpower ricerca:
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Development and Release Engineer - DRE
Sede di lavoro: Torino – Mirafiori Sud
IL RUOLO
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dei progetti assegnati nell'ambito Componenti e Sistemi, coordinando le attività tecniche con i team di Engineering e Project Management al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità, performance, costi e tempi di sviluppo.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
- Gestire le attività progettuali relative ai componenti e sistemi assegnati, monitorando deliverable, qualità e tempistiche.
- Coordinare lo sviluppo tecnico dei componenti in collaborazione con i team di Engineering, Project Management e fornitori.
- Contribuire alla definizione delle soluzioni tecniche, garantendo il rispetto degli obiettivi di performance, qualità, costi e tempi.
- Verificare la fattibilità tecnica dei progetti,
assicurando robustezza del design, producibilità e conformità agli standard di progettazione e validazione.
- Garantire la completezza della documentazione tecnica a supporto delle attività di sourcing, rilascio prodotto, attrezzature, software e gestione delle modifiche tecniche.
- Coordinare le attività di analisi dei rischi con i team di sviluppo e le funzioni ingegneristiche coinvolte, identificando eventuali criticità e definendo le relative azioni correttive.
- Definire e monitorare i piani di validazione tecnica, gestendo eventuali non conformità e predisponendo la relativa reportistica verso il Project Management.
IL PROFILO
- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Automotive, Elettronica, Meccatronica o discipline affini.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), sia scritta che parlata.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti Google Workspace.
COMPETENZE PREFERENZ