HR Generalist

13 ago - San Marco
Michael Page

Riferimento: JN-072026-7067766Pubblicato il: 2026-07-23Luogo: Venezia, Italia, ITSalario: 36000 - 42000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Human ResourcesSettore/Ruolo: HR GeneralistSettore: Leisure, Travel & TourismDove: VeneziaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Jewel BasmajiNumero dellofferta: JN-072026-7067766Strutturazione ed ottimizzazione dei processi HRRruolo trasversale in contatto con Direzione Aziendale ed AmministrativaAzienda Il nostro cliente è un'notevole realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit. In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F). Offerta La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative,



ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.Tra le principali responsabilità dell' HR Generalist (M/F):Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici.Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale.Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni).Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR.Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro.Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte.Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale.Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali.Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.Competenze ed esperienza Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell

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