HR MANAGER
Pubblicato il 13-08-2026 - Euren Intersearch in Vignate
Descrizione aziendaLa società nostra cliente è un Gruppo imprenditoriale di eccellenza operante nella progettazione e produzione di macchinari di alta precisione per la trasformazione dei metalli. Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:HR MANAGERLa risorsa, in riporto alla Direzione, rappresenterà un partner strategico per azionisti e management team: guiderà l'evoluzione organizzativa della funzione HR, progetterà processi scalabili e sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione della strategia HR aziendale in coordinamento con i processi di Gruppo, a supporto dello sviluppo del capitale umano e degli obiettivi di business.PosizionePrincipali responsabilità:Contribuire alla definizione e attuazione del modello organizzativo di Gruppo;Guidare talent acquisition, attraction e retention;Promuovere formazione,
crescita manageriale e piani di successione;Supportare la definizione di politiche retributive e welfare;Sviluppare iniziative di employer branding coerenti con i valori aziendali;Garantire il rispetto delle normative del lavoro e dei contratti collettivi;Gestire le relazioni sindacali e le negoziazioni di Gruppo;Supportare progetti di riorganizzazione e trasformazione;Guidare iniziative di evoluzione culturale;Definire e monitorare i KPI della funzione.RequisitiLaurea in discipline giuridiche, economiche, sociali o equivalenti;Solida esperienza HR manageriale in contesti industriali multinazionali, idealmente integrata da esperienze in realtà imprenditoriali;Conoscenza approfondita di diritto del lavoro, relazioni industriali e delle principali aree HR (C&B;, talent management, L&D;, payroll, welfare), con capacità di progettare e implementare processi end-to-end;Inglese positivo.Altre informazioniCompletano il profilo:Visione strategica, leadership empatica e spiccate doti comunicative e negoziali, unite a problem solving, agilità decisionale e orientamento ai risultati e al cambiamento.Sede di lavoro: Monza Brianza.CCNL: IndustriaInquadramento: