HR TRAINING SPECIALIST

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Il profilo sarà inserito all’interno della Funzione Risorse Umane dell’Azienda e si occuperà di supportare la pianificazione, gestione e monitoraggio dell’andamento formativo dei dipendenti, svolgendo attività quali:

Responsabilità
- Pianificazione, organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione (aula, online, on the job).
- Monitoraggio e reportistica delle attività formative e valutazione dell’efficacia formativa.
- Aggiornamento della documentazione relativa alla formazione (registri, report, attestati).
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l’allineamento ai piani formativi.
- Gestione dei rapporti con enti di formazione e fornitori esterni.
- Supporto nella gestione di finanziamenti e fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti).
- Supporto nell’analisi dei fabbisogni formativi aziendali.

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