HR Manager

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Riferimento: JN- Pubblicato il: 2026-06-17Luogo: Belluno, Italia, ITSalario: 65000

Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
- 70000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Camilla VisentinAzienda metalmeccanica-2plant-prov.

Belluno e Udine400 pax circa, relazioni sindacali, team 3 risorseAzienda Il nostro cliente è un importante gruppo industriale operante nel settore manifatturiero, caratterizzato da processi evoluti e da un'organizzazione internazionale.

Presente con più stabilimenti sul territorio, promuove una cultura aziendale orientata a performance, sviluppo delle persone e innovazione.

Contesto dinamico, sfidante e in fase di continua crescita e strutturazione.

Offerta Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
* Implementare la strategia HR di Gruppo nei plant e garantire l'applicazione delle policy aziendali;
* Promuovere una cultura organizzativa coerente con i valori aziendali;




* Collaborare con le funzioni Corporate su progetti trasversali;
* Applicare le politiche di compensation & vantaggi definite a livello centrale;
* Supervisionare tutti i processi HR (assunzioni, promozioni, trasferimenti, cessazioni e disciplinari), garantendo compliance normativa e contrattuale;
* Coordinare selezione, formazione e sviluppo del personale, in sinergia con Talent Acquisition & Development;
* Gestire relazioni con agenzie del lavoro, università ed enti esterni per attraction e recruiting;
* Supportare i manager nei processi di performance e valutazione delle competenze;
* Gestire consulenti, fornitori e istituzioni coinvolte nei processi HR;
* Elaborare reportistica per il Gruppo e supportare l'analisi del costo del lavoro;
* Gestire le relazioni industriali, negoziare accordi integrativi e coordinare i rapporti con le rappresentanze sindacali e RLS;
* Coordinare il dipartimento HR e i serv

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