Sales Process Engineer

13 ago - Bologna
Tor - Recruitment & Hr Consulting

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

con almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo tecnico o tecnico commerciale, maturati preferibilmente nel settore della refrigerazione o dell’oil&gas.;

Attività

La persona avrà il compito di sviluppare e gestire progetti di vendita complessa B2B con clienti e prospect, principalmente in Europa.

In particolare:
- Identificare i bisogni tecnici e proporre soluzioni personalizzate, ovvero tecnologicamente appropriate, innovative e in compliance con le diverse normative (di produzione, ambiente, sicurezza, manutenzione);
- Contribuire a costruire proposte tecniche complesse in collaborazione con gli enti di progettazione interna ed elaborare l’offerta commerciale;
- Presentare e negoziare le proposte tecnico-commerciali ai clienti o prospect e seguire il processo decisionale con i diversi referenti dei clienti.
- Laurea in Ingegneria Chimica Industriale o equivalenti;
- 2/3 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore della refrigerazione industriale o compressione gas;




- Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese;
- Microsoft Office 365 e programmi specifici quali PROSIM, UNISIM.

Altre informazioni

Chi cerca:

Azienda internazionale, +200 dipendenti nel plant di Bologna, in costante crescita, settore impiantistica

Tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra 50.000€ e 55.000€, smartworking, flessibilità oraria, mensa, welfare.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e

alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Zona di lavoro:

Sede di lavoro: provincia nord di Bologna

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di

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