Project Manager
Pubblicato il 13-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Piemonte
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Project Manager - Sistemi tecnologici per infrastrutture settore trasporti.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
La persona, da inserire all'interno di un importante progetto infrastrutturale nel settore dei trasporti, supporterà il coordinamento tecnico e gestionale delle attività relative ai sistemi tecnologici e impiantistici, collaborando con i diversi stakeholder coinvolti nelle varie fasi di realizzazione del progetto.
Attività:
- coordinare le attività di realizzazione dei sistemi tecnologici e degli impianti previsti dal progetto;
- monitorare l'avanzamento delle attività, verificando il rispetto di tempi, costi e obiettivi;
- gestire il coordinamento tecnico tra progettisti, fornitori, imprese e committenza;
- verificare la documentazione tecnica e i deliverable di progetto;
- coordinare le interfacce tra i diversi sistemi tecnologici e le discipline coinvolte nel progetto.
- predisporre report di avanzamento e documentazione a supporto del Project Management.
PROFILO
- Laurea in Ingegneria Civile, Edile o discipline affini
- Esperienza di 2-4 anni in ambito trasporti, impiantistica o sistemi tecnologici complessi;
- Esperienza in a ttività di coordinamento tecnico e gestione fornitori;
- Capacità di lettura della documentazione tecnica e comprensione delle logiche di integrazione di sistema;
- Disponibilità a svolgere attività presso cantieri e siti operativi.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza dei principali sistemi ferroviari o metropolitani;
- Partecipazione a progetti ferroviari, metropolitani o infrastrutturali complessi;
- Conoscenza di strumenti di pianificazione e project management.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Valutiamo professionisti / e free lance disponibili a collaborazioni tempo pieno, dal lunedì al venerdì. xlwpduy
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci