Operaio/a stampaggio
Pubblicato il 13-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Provincia di Ancona
Profilo
Adecco Ancona , per azienda metalmeccanica automotive con sede ad Osimo , meccanici ricerca un/a ADDETTO/A STAMPAGGIO da inserire all'interno del reparto produttivo.
Responsabilità
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di controllo qualità dei componenti plastici prodotti dalle presse di stampaggio, movimentazione dei materiali e confezionamento del prodotto finito. Attraverso un percorso di formazione e affiancamento, acquisirà inoltre competenze nella gestione dei parametri macchina e nelle attività di cambio stampo.Inoltre:
- Compilare la documentazione relativa alla produzione e ai controlli effettuati
- Mantenere ordine e pulizia della postazione di lavoro nel rispetto delle procedure aziendali
- Partecipare, a seguito di formazione interna, ad attività di impostazione e monitoraggio dei parametri di processo
- Supportare le operazioni di cambio stampo e attrezzaggio delle macchine
Skill e Professionalità
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Affidabilità e senso di responsabilità.
- Capacità di lavorare in team.
- Flessibilità e disponibilità ad apprendere nuove competenze.
Informazioni Aggiuntive
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico.
- Disponibilità al lavoro su tre turni.
- Disponibilità al lavoro nei weekend.
- Buona manualità e predisposizione al lavoro in contesto produttivo.
- Attenzione alle procedure di qualità e sicurezza.
RETRIBUZIONE: 10.29-11.15 all'ora
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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