Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

Responsabilità
- gestire e analizzare i dati provenienti dall’Engagement Survey e da altre iniziative di ascolto;
- tradurre grandi quantità di dati in insight chiari, comprensibili e orientati all’azione;
- integrare esempi e commenti qualitativi con dati quantitativi, restituendo una lettura completa e affidabile delle dinamiche culturali e organizationali;
- elaborare dashboard, report e presentazioni a supporto del leadership team e degli HR Business Partner, facilitando la lettura e la condivisione dei risultati;
- impostare, con approccio creativo e relazionale, iniziative e piani di miglioramento a partire dagli insight emersi.

Qualifiche
- è laureata in discipline economiche, statistiche, sociologiche o affini;
- ha maturato un’esperienza di 3–5 anni in ruoli legati a HR Analytics, HR Engagement, People Insights, con una resistente componente di project management;
- è precisa, organizzata e capace di gestire progettualità complesse in autonomia;
- crede nel valore della collaborazione ed è in grado di instaurare relazioni efficaci e di fiducia con diversi interlocutori, interni ed esterni;
- ha un approccio curioso, creativo e orientato alla ricerca di soluzioni innovative e fuori dagli schemi.

L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.

Benefici
- strumenti concreti di work-life balance, con misure a sostegno della genitorialità e so

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