Analista Funzionale Bancario

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7e0nvq

Luogo di lavoro

da remoto

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi

Codice posizione

2026-143-XX-ANFUN

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca un Analista Funzionale Bancario da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato e richiede un impegno full-time e full remote dall’Italia.

Cosa chiediamo

La persona selezionata entrerà in un progetto in ambito banking, con focus sull’analisi funzionale e sul raccordo tra esigenze di business e requisiti tecnici.
Il ruolo prevede attività di raccolta requisiti, formalizzazione delle specifiche, supporto ai test e produzione della documentazione di progetto. Richiesta conoscenza di Cobol, utile per comprendere il contesto applicativo, senza attività di sviluppo.

Quali sono i requisiti fondamentali?

- Esperienza come Analista Funzionale
- Esperienza nella raccolta requisiti e nella redazione di specifiche tecniche
- Conoscenza delle attività di test e supporto alla validazione
- Capacità di redigere documentazione funzionale e tecnica




- Esperienza su progetti in ambito banking
- Conoscenza di Cobol, senza necessità di sviluppo

Modalità Operativa: full time, 4 giorni da remoto e 1 giorno in sede; valutabile full remote.

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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