COMMESSO DI VENDITA CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)

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Umana S.p.A., per un’rilevante punto vendita di abbigliamento, ricerca:

COMMESSO DI VENDITA CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)

Responsabilità:

- Accoglienza del cliente;
- Assistenza alla vendita;
- Organizzazione del punto vendita;
- Attività di cassa e magazzino

Requisiti:

- Avere esperienza nel ruolo, anche di 6 mesi;
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi i fine settimana.

Orario di lavoro: part-time 21h alla settimana, dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo

Luogo di lavoro: Torino (TO)

Offresi contratto di somministrazione della durata di un 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato.

Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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