IMPIEGATO FRONT OFFICE CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)
Pubblicato il 13-08-2026 - Umana in Italia
Umana S.p.A., per agenzia specializzata in fotografia di prodotto ed e-commerce per il settore moda, ricerca:
IMPIEGATO FRONT OFFICE E RECEPTION CATEGORIA PROTETTA (L.68/99)
Mansioni:
- Accoglienza cliente e gestione dei corrieri;
- Gestione agenda appuntamenti e sale riunioni;
- Gestione nota spese;
Requisiti:
- Diploma;
- Gradita esperienza nel ruolo, ma non necessaria;
- Conoscenza della lingua inglese
Luogo di lavoro: Milano (MI)
Orario di Lavoro: Part time, 21 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario 14.30-18.30.
Contratto: Si offre contratto di 12 mesi di somministrazione, scopo assuntivo.
CCNL Commercio (14 mensilità) Livello 5 oppure 4.
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.