IMPIEGATO HR - RISORSE UMANE CATEGORIA PROTETTA/99)

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UMANA S.p.A, per azienda specializzata nella gestione di concorsi pubblici e test di ammissione universitari, ricerca:

IMPIEGATO HR - RISORSE UMANE CATEGORIA PROTETTA (L.68/99)

Mansioni:

- Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, documentazione);
- Supporto ai processi di selezione e reclutamento;
- Attività di amministrazione generale e adempimenti legati alla gestione HR;
- Interfaccia con enti e collaboratori esterni;
- Collaborazione con il team nella gestione operativa dei progetti concorsuali

Requisiti:

- Diploma/Laurea in ambito umanistico/amministrativo;
- Esperienza in ruoli analoghi in ambito HR/Amministrazione (non è una prima esperienza)
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office.

Luogo di lavoro: Rozzano (MI)

Orario di lavoro: Full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì. Orario 8.00 alle 19.00

Si offre contratto di 12 mesi in somministrazione a tempo determinato, con finalità assuntiva.

CCNL Commercio RAL 28.000/30.000

Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99), l’assunzione infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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