SOFTWARE ENGINEER

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Per importante Azienda leader nella progettazione e produzione di macchinari per l'automazione industriale nel settore tessile, ricerchiamo:

n°1 Software Engineer R&D;

La persona sarà inserita nel team R&D;, dedicato allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento di quelli esistenti. Si occuperà principalmente dello sviluppo di software per automazioni industriali utilizzate nel settore tessile, lavorando sia sul front-end (interfacce utente, screen-touch a bordo macchina) sia sul back-end (gestione della logica di controllo), con crescente autonomia nel raggiungimento degli obiettivi condivisi con il team.

Requisiti:

- Titolo di studio ad indirizzo informatico/Elettronico/Automazione;
- Competenze di sviluppo con il linguaggio C#/C++
- Gradite competenze con linguaggi di frontend (javascript, react/vue.js)
- Esperienza di almeno 2 anni;
Buone doti relazionali, orientamento al risultato e problem solving.

-

Sede di lavoro: Sarcedo (VI)

Orario: tempo pieno, da lunedì a venerdì

Contratto: iniziale tempo determinato o assunzione a tempo indeterminato.

RAL indicativa: 27/34K, e welfare secondo policy interna (circa 1.200 € annui)

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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