Advisory Analyst

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HIPOGES S.p.A. è un servicer indipendente costituito in Italia nel 2019 e in costante forte crescita, specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziari e banche italiane. L’azionista di riferimento è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta, partecipato in misura prevalente da uno dei principali fondi istituzionali del settore

Il dipartimento Advisory fornisce servizi di underwriting e due diligence per la valutazione di portafogli di asset deteriorati.

L’attività principale dell’Advisory Analyst riguarda l’analisi del perimetro definito in ciascun portafoglio, con l’obiettivo di determinare il prezzo da pagare, definire le strategie di recupero, valutare le opportunità di investimento ed effettuare attività di financial modelling.

Principali responsabilità:

- Analisi dei crediti e delle garanzie immobiliari (RE collateral)
- Supporto nei processi di due diligence per acquisizioni portafogli NPE
- Definizione delle strategie di recupero e attività di pricing modeling
- Analisi e interpretazione di dati e proiezioni finanziarie
- Preparazione di investment memo, presentazioni e report per gli stakeholder chiave
- Comunicazione diretta con il cliente, comprendendone esigenze e criticità, e presentazione del lavoro svolto

Requisiti:

- Laurea in discipline attinenti alla posizione
- Esperienza precedente (anche breve 1-3 anni) nella commercializzazione ed analisi di portafogli di crediti deteriorati (NPE)
- Capacità di analizzare portafogli di crediti NPE per valutare opportunità di investimento per clienti terzi anche attraverso l’ultizzo e la costruzione di modelli finanziari per il calcolo del prezzo di cessione/acquisto
- Competenza nella redazione di previsioni di Cash Flow




- Conoscenza avanzata di Excel
- Conoscenza dell’inglese scritto e parlato a livello C1 (requisito essenziale)

Trattamento economico e normativo

Il lavoratore verrà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di lavoro full-time.

La posizione sarà regolata dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sottoscritto da Confcommercio con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, e dai successivi rinnovi e/o modifiche.

La retribuzione iniziale prevista per la posizione è espressa mediante una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa all'interno di un range di 32.500€ - 42.500€, da commisurare all'effettiva esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a. Tale trattamento economico complessivo sarà calcolato in conformità alle tabelle retributive del CCNL applicato, comprensivo della paga base conglobata, delle indennità previste e di un eventuale superminimo individuale.

La progressione economica è disciplinata dalle disposizioni contrattuali in materia di scatti di anzianità e dalle eventuali previsioni di secondo livello. L’inquadramento e la retribuzione iniziale sono determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, in conformità agli artt. 4, 5 e 6 del D.Lgs. n. 96/2026, quali esperienza qualificato maturata nel settore, complessità delle posizioni gestite, autonomia operativa, competenze tecnico-negoziali e coerenza del profilo con le responsabilità del ruolo.

Il testo integrale del CCNL applicato è disponibile e liberamente consultabile sul sito del CNEL.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.

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