Software Engineer Apparati Avionici (ELE-OL)

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Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'unità organizzativa Software Engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Apparati Avionici per la nostra sede di Nerviano.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:Analisi dei requisiti forniti dal cliente;utilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare;test e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale.Titoli di studio:Laurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica.Seniority:Junior/Expert:



1-5 anni di esperienza.Conoscenze e competenze tecniche:Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi;architetture digitali e controlli automatici;conoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo.Competenze comportamentali:Proattività;capacità di lavorare in gruppo;attitudine al problem solving;flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informaticheConoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python);conoscenza di sistemi operativi Real-Time;conoscenza di sistemi di SW modelling and development;conoscenza tools office e ambienti Windows / Linux.AltroLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale:



tempo indeterminato;Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92
- €48.000;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:Primary Location:IT
- Milano
- NervianoAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working:
#J-18808-Ljbffr

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