Capoturno Stampaggio A Freddo

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Noi di Eurofirms People First, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego.

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.Per importante realtà operante nel settore metalmeccanico, specializzata nello stampaggio a freddo di componenti metallici e parte di un gruppo industriale strutturato, siamo alla ricerca di un/una:CAPOTURNO STAMPAGGIO A FREDDOLa risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e rappresenterà un punto di riferimento tecnico per le attività di stampaggio, collaborando con le funzioni Qualità e Ufficio Tecnico al fine di garantire la continuità e l'efficienza del processo produttivo.Attività PrincipaliGestire e monitorare le attività produttive del turno, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza.Effettuare attrezzaggi, cambi stampo e set up delle presse per le lavorazioni di stampaggio a freddo.Supportare la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e nel miglioramento dell'efficienza dei processi.Interfacciarsi quotidianamente con l'Ufficio Tecnico per l'industrializzazione e l'ottimizzazione delle lavorazioni.Collaborare con il reparto Qualità nella gestione delle non conformità e nell'implementazione delle azioni correttive.Verificare il corretto funzionamento degli impianti e delle attrezzature di reparto.Fornire supporto operativo agli operatori di produzione e favorire la diffusione delle buone pratiche produttive.Contribuire all'organizzazione delle attività del reparto e al raggiungimento degli obiettivi produttivi.Acquisire progressivamente competenze avanzate negli attrezzaggi complessi e nelle attività di miglioramento continuo.RequisitiEsperienza maturata nel settore metalmeccanico,



preferibilmente in reparti di stampaggio a freddo della lamiera o dei metalli.Buona conoscenza delle lavorazioni di stampaggio e delle attività di attrezzaggio presse.Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.Conoscenza degli strumenti di misura e dei principali controlli dimensionali.Attitudine al problem solving e alla gestione delle problematiche produttive.Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con funzioni tecniche e qualitative.Disponibilità al lavoro sia in giornata sia su due turnazioni (5.00-13.00 / 13. Costituisce titolo preferenziale la precedente esperienza in ruoli di capoturno, vice caporeparto o figura tecnica di riferimento all'interno della produzione.Altre informazioniInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.Applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria.RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza maturata.Opportunità di entrare a far parte di una realtà industriale solida e in costante crescita.Ruolo con forte contenuto tecnico e concrete possibilità di sviluppo professionale.Collaborazione diretta con Ufficio Tecnico, Qualità e Produzione all'interno di un contesto orientato al miglioramento continuo.Ambiente dinamico e strutturato, caratterizzato da investimenti costanti in tecnologie e processi produttivi.Sede di lavoro: Rosà (VI)In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente.

Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti.

Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. xlwpduy

13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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